Blogs

Goede informatie = blije medewerkers

Goede informatie = blije medewerkers

Protocollen, procesbeschrijvingen, formulieren, een personeelshandboek: als school of schoolbestuur heb je tál van beleidsdocumenten met belangrijke informatie. Heb je het gevoel dat al die documenten op verschillende plekken bewaard worden? Merk je dat collega’s in verouderde versies werken of voelt niemand zich verantwoordelijk voor die documenten? Kortom: lijkt jullie intranet of cloud-omgeving op een chaotische voorraadkast? De informatie-opruimcoaches van Huis Communicatie weten van wanten en creëren een strak opgeruimde kast waar zelfs Marie Kondo jaloers op is. Tessa Verdegaal legt uit hoe wij te werk gaan.  
Zó houd en breng je leraren aan boord

Zó houd en breng je leraren aan boord

Het lerarentekort oplossen, dat kunnen we niet. Wel weten we op een creatieve en consistente manier ondersteuning te bieden bij arbeidsmarktcommunicatie, zodat het team die geweldige nieuwe collega niet misloopt. Een school sterk neerzetten bij een sollicitant, daarvoor is een onderbouwd imago een must. Hoe arbeidsmarktcommunicatie bij werving en selectie kan helpen, vertellen we in dit artikel én we trakteren op vijf tips voor een beter resultaat van de wervingsinspanningen.
Visuele content scoort: het effect van een goede infographic 

Visuele content scoort: het effect van een goede infographic 

Zeker weten dat complexe informatie blijft hangen bij je doelgroep? Het kan met een infographic. In een infographic wordt informatie kort en bondig - en vooral beeldend - tot uiting gebracht. Kranten en televisie maken er veelvuldig gebruik van. Ook voor scholen bieden infographics uitkomst. Toch is een infographic maken of een communicatiebureau briefen helemaal nog niet zo gemakkelijk. Volg onderstaand stappenplan en maak van je infographic een eyecatcher!  

Uitwerken, uitstellen of uitbesteden: met een opgeruimd gevoel de vakantie in

Uitwerken, uitstellen of uitbesteden: met een opgeruimd gevoel de vakantie in

Het voorjaar is voor nagenoeg iedere onderwijsprofessional een hectische periode. De schoolgids, het schooljaarplan, werving en selectie van nieuwe collega’s, overgangsgesprekken en ga zo maar door. Alles moet af. De coronacrisis kwam als donderslag bij heldere hemel en schopte menig planning door de war. Nu de scholen weer open zijn, maken veel scholen de stand van zaken op. Wat is wel gelukt en wat niet?